ফায়ার সার্ভিস ও সিভিল ডিফেন্স অধিদপ্তরের বিভিন্ন প্রশাসনিক দপ্তর ও ফায়ার স্টেশনে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সার্বিক বদলি ও পদায়ন প্রক্রিয়ার মধ্যে পূর্ণ স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও কর্মস্পৃহা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে একটি যুগোপযোগী ও নতুন নীতিমালা জারি করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের জারি করা এই নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারী যদি একই কর্মস্থলে বা স্টেশনে একটানা তিন বছর চাকরি সম্পন্ন করেন, তবে তিনি বাধ্যতামূলকভাবে স্থানান্তরের বা বদলির যোগ্য হিসেবে বিবেচিত হবেন। তবে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বা অধিদপ্তর কর্তৃক জরুরি প্রশাসনিক কারণে সরাসরি সম্পাদিত বদলির ক্ষেত্রে এই তিন বছরের বাধ্যবাধকতা বা শর্তটি কার্যকর হবে না।
গত ৮ অক্টোবর ২০২৬ তারিখে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সুরক্ষা সেবা বিভাগের অগ্নি-১ শাখা থেকে অত্যন্ত গুরুত্বের সঙ্গে ‘অগ্নি নির্বাপণ ও বেসামরিক প্রতিরক্ষা অধিদপ্তরের কর্মচারীদের বদলি ও পদায়ন নীতিমালা, ২০২৬’ আনুষ্ঠানিকভাবে জারি করা হয়েছে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মনজুর মোর্শেদ চৌধুরী স্বাক্ষরিত এই নীতিমালায় স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যে, নতুন প্রণীত এই নীতিমালা অনতিবিলম্বে সারা দেশে একযোগে কার্যকর হবে। এই নতুন নির্দেশিকা প্রকাশের সঙ্গে সঙ্গে ইতিপূর্বে প্রচলিত ২০২৩ সালের বদলি ও পদায়ন নীতিমালা (সংশোধিত ২০২৪) সম্পূর্ণরূপে রহিত ও বাতিল বলে গণ্য হবে। ফায়ার সার্ভিস অধিদপ্তরের স্থায়ী ও অস্থায়ী পদে নিযুক্ত সমস্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি বিভিন্ন প্রেষণ বা লিয়েনে নিয়োজিত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রেও এই শর্ত প্রযোজ্য থাকবে; তবে বিভিন্ন উন্নয়ন প্রকল্পে চুক্তিভিত্তিক, আউটসোর্সিং বা দৈনিক হাজিরাভিত্তিক কাজের জন্য নিযুক্ত কর্মচারীদের জন্য এই নীতিমালা মানা বাধ্যতামূলক থাকবে না।
নীতিমালার প্রশাসনিক কাঠামোতে উল্লেখ করা হয়েছে যে, পঞ্চম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব স্তরের জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের বদলি ও পদায়নের প্রক্রিয়া সরাসরি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় থেকে নিষ্পত্তি করা হবে। অন্যদিকে, ষষ্ঠ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বদলির সার্বিক দায়িত্ব পালন করবে ফায়ার সার্ভিস ও সিভিল ডিফেন্স অধিদপ্তর। যেকোনো সাধারণ বদলির ক্ষেত্রে কর্মচারীর পেশাগত জ্যেষ্ঠতা, কর্মক্ষেত্রের শৃঙ্খালা ও দক্ষতা বিবেচনায় অগ্রাধিকার পাবে। ১২তম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কোনো কর্মকর্তাকে সাধারণ নিয়মে নিজ জেলায় পদায়ন করা যাবে না। তবে ১৩তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা তাঁদের নিজ উপজেলা বাদে নিজ জেলার অন্য যেকোনো স্টেশনে স্থায়ী ঠিকানার কাছাকাছি পদায়ন পেতে পারেন। নিজ জেলায় পদ খালি না থাকলে নিজ বিভাগের অন্য জেলায় এবং সেখানেও সুযোগ না থাকলে নিকটবর্তী বিভাগের স্থায়ী ঠিকানার নিকটস্থ ফায়ার স্টেশনে বদলি করা হবে।
পার্বত্য জেলা রাঙামাটি, বান্দরবান ও খাগড়াছড়ি এবং দেশের দুর্গম হাওর, দ্বীপ ও চর অঞ্চলের ফায়ার স্টেশনগুলোতে কর্মরত স্থায়ী অধিবাসী নন এমন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদ দুই বছর পূর্ণ হলেই তাঁরা অন্য সুগম এলাকায় বদলির আবেদন করতে পারবেন। স্টেশন অফিসার বা সমমানের পদ থেকে তদূর্ধ্ব পদের কোনো কর্মকর্তাকে নিজ জেলায় বদলি করা যাবে না; তবে ঢাকা বা অন্যান্য সিটি করপোরেশন এলাকার ক্ষেত্রে এটি কিছুটা শিথিল থাকবে এবং সমগ্র চাকরিজীবনে একজন কর্মকর্তা সর্বোচ্চ দুইবার সিটি করপোরেশন এলাকায় এমন পদায়ন পেতে পারেন। এ ছাড়া প্রশাসনিক বা জনস্বার্থে কৃত বদলির পর তিন বছরের মধ্যে কোনো কর্মচারী নিজ ইচ্ছায় অভ্যন্তরীণ স্থানান্তরের আবেদন করতে পারবেন না।
নতুন নীতিমালায় মানবিক ও পারিবারিক চাহিদাকে বিশেষ মূল্যায়ন করা হয়েছে। স্বামী-স্ত্রী উভয়েই সরকারি চাকরিজীবী হলে আবেদনের ভিত্তিতে তাঁদের একই জেলায় বা কাছাকাছি কর্মস্থলে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে পদায়নের বিধান রাখা হয়েছে। পাশাপাশি কোনো কর্মকর্তা-কর্মচারী নিজে অথবা তাঁর মা-বাবা, স্বামী-স্ত্রী বা সন্তান জটিল ও দুরারোগ্য ব্যাধিতে আক্রান্ত হলে উন্নত চিকিৎসার সুবিধার্থে সুবিধাজনক স্থানে বদলির অগ্রাধিকার পাবেন। একইভাবে অবসরোত্তর ছুটিতে (পিআরএল) যাওয়ার ১৩ মাস বাকি থাকলে কর্মচারীকে তাঁর ইচ্ছার বিরুদ্ধে সাধারণ বদলি করা যাবে না এবং অবসরকালীন সুবিধার সুবিধার্থে তাঁদের নিজ জেলায় ফিরিয়ে আনার সুযোগ রাখা হয়েছে। পারস্পরিক সম্মতিক্রমে দুজন কর্মচারীর মধ্যে বদলি এবং কোনো জটিলতায় অধিদপ্তরের মহাপরিচালকের কাছে সমগ্র চাকরিজীবনে অবসর ব্যতীত সর্বোচ্চ দুইবার আবেদনের সুযোগ রাখা হয়েছে। নীতিমালার যেকোনো ব্যাখ্যা বা বাস্তবায়নজনিত জটিলতায় স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় চূড়ান্ত অফিস আদেশ জারি করার ক্ষমতা সংরক্ষণ করে।
