বেতন ও গ্রেড নিয়ে সদস্যদের মধ্যে এখনো মতভেদ; চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের লক্ষ্যে বৃহস্পতিবার বসছে পূর্ণ কমিশনের সভা
নবম জাতীয় বেতন স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ৯০ শতাংশ বাড়ছে—সম্প্রতি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমসহ বিভিন্ন মহলে এমন আলোচনা ছড়িয়ে পড়লেও বিষয়টিকে সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন ও গুজব বলে জানিয়েছে জাতীয় বেতন কমিশন (পে-কমিশন)। গতকাল মঙ্গলবার রাতে কমিশনের একটি দায়িত্বশীল সূত্র নিশ্চিত করেছে যে, নবম পে-স্কেলে বেতন বৃদ্ধির হার কিংবা গ্রেড সংখ্যার বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। সদস্যদের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ কিছু বিষয়ে ঐকমত্য না হওয়ায় কমিশন এখনো সরকারের কাছে তাদের আনুষ্ঠানিক সুপারিশ জমা দিতে পারেনি।
নাম প্রকাশ না করার শর্তে কমিশনের এক সদস্য জানিয়েছেন, বেতন বৃদ্ধির সুনির্দিষ্ট হার, গ্রেড সংখ্যা এবং সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের মতো স্পর্শকাতর বিষয়ে কমিশনের সদস্যদের মধ্যে এখনো ভিন্ন ভিন্ন মত রয়েছে। ফলে ৯০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি কিংবা ১৬ গ্রেডের যে তথ্য বিভিন্ন মাধ্যমে ছড়ানো হয়েছে, তার কোনো দাপ্তরিক ভিত্তি নেই। পে-কমিশন সূত্রে জানা গেছে, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো নিয়ে বর্তমানে তিনটি বিকল্প প্রস্তাব পর্যালোচনা করা হচ্ছে। কমিশনের একটি অংশ বর্তমানে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে কেবল বেতন-ভাতা বৃদ্ধির পক্ষে মত দিলেও, অন্য একটি অংশ গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে ১৬টি করার প্রস্তাব দিয়েছে। আবার কিছু সদস্য মনে করছেন, গ্রেড সংখ্যা আরও কমিয়ে ১৪টিতে নামিয়ে আনা উচিত, যাতে বেতন বৈষম্য কমিয়ে একটি ভারসাম্যপূর্ণ কাঠামো নিশ্চিত করা সম্ভব হয়।
এই অচলাবস্থা নিরসনে নবম পে-স্কেল নিয়ে স্থগিত থাকা পূর্ণ কমিশনের সভার নতুন তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে। আগামী বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) দুপুর ১২টায় সচিবালয়ে কমিশনের সভাকক্ষে এই গুরুত্বপূর্ণ সভাটি অনুষ্ঠিত হবে। ধারণা করা হচ্ছে, ওই সভায় গ্রেড সংখ্যা ও বেতন বৃদ্ধির হারের বিষয়ে একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারবেন সদস্যরা। কমিশন জানিয়েছে, ইতিমধ্যে বিভিন্ন সংস্থা ও সংগঠন থেকে প্রাপ্ত মতামত বিশ্লেষণ করা হয়েছে এবং প্রতিবেদন তৈরির কাজও প্রায় শেষ পর্যায়ে। সদস্যদের মধ্যে ঐকমত্য প্রতিষ্ঠিত হওয়া মাত্রই দ্রুততম সময়ের মধ্যে সরকারের কাছে সুপারিশমালা পেশ করা হবে। তাই চূড়ান্ত ঘোষণার আগে কোনো ধরনের বিভ্রান্তিকর তথ্যে কান না দেওয়ার অনুরোধ জানিয়েছে জাতীয় বেতন কমিশন।
